【社招】西藏建工建材集团多岗位面向社会公开招聘

一、 公司简介

西藏建工建材集团有限公司(以下简称藏建集团或集团),是西藏市场化经营最早、一体化程度最高的区管重点国有企业之一。集团总部设在西藏拉萨,产业涉足投资运营、资本运作、建材产销、民用爆破、规划设计、建筑施工和生态绿化等业务板块,拥有重点下属企业9家,其中2家主板上市公司【天路股份(证券代码:600326)、高争民爆(证券代码:002827)】。2021年,藏建集团跻身中国建材企业50强第30位,入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”名单,开创了西藏国有企业在全国权威行业榜单中的新纪录。

为适应藏建集团战略发展要求,强化集团总部管理服务职能,加强人才队伍建设,集团总部管理岗位面向集团内外进行公开招聘。现就有关事项公告如下:


二、 岗位要求

(一)具有良好的政治素质,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;

(二)认同藏建集团战略追求、管理模式及企业文化,遵守企业章程制度,有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养;
(三)信念坚定,敢于担当,具有较强的领导能力和团队管理经验,有较强的逻辑判断和分析能力、解决复杂问题的能力,组织协调、部署落实和业务创新能力强,过往工作业绩优良;
(四)遵纪守法,作风正派,身心健康,具备履行职责所需的身体素质,不存在违法违纪违规等影响聘任的情形;
(五)年龄一般不超过45周岁,本科及以上学历;
(六)具有相关岗位执(职)业资格、专业技术职称;
(七)具有三年以上同等岗位工作经验,有央企总部、大型国企相应管理岗位工作经验者优先考虑。

集团内部如有满足上述条件的人才,优先安排面试。


三、 招聘岗位

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四、 岗位职责

(一) 财务总监
1. 主持集团财务预决算、财务核算、会计监督、成本控制、财务管理和税务管理工作,为集团经营决策提供及时有效的财务分析;
2. 组织协调财务部、资金部日常管理工作,监督执行财务计划;
3. 监督财务管理流程的实施,提高财务效率;
4. 对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。

(二) 党务工作管理岗
1. 协助编写集团党务工作各种政策和制度;
2. 起草和推进集团机关党委年度计划、起草和修订年度工作总结及相关通知、计划、报告等材料;
3. 完善基层组织的管理,指导日常工作的开展,加强流程管理,夯实基层组织建设;
4. 负责加强和提高集团党建宣传工作和教育工作,拟订全年党建活动计划并按期开展和推进,加强组织凝聚力,建设有温度、有凝聚力的、有特色的集团党组织文化初步局面。

(三) 人力资源管理岗
1. 负责集团人力资源各模块管理工作,参与拟定人力资源发展的各项规划,并组织人力资源部对各项计划的实施;
2. 组织人才引进、绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;
3. 指导人力资源部及下属单位人力资源工作者提高业务能力和工作质量,处理集团人力资源日常工作过程中的人事问题。

(四) 董事会办公室副主任
1. 关注、分析宏观经济政策、行业政策、资本市场动态,向集团董事会秘书提交定期报告,及时提出预警或发展建议;
2. 协助组织开展企业治理体系建设各项工作;
3. 组织做好董事会及董事会各专门委员会服务保障工作,落实各项会议决策和会务保障,并负责起草董事会的会议纪要、文件;
4. 参与集团发展战略、目标任务、改革举措等重大问题的研究;
5. 配合董事会秘书对外联系工作。

(五) 法务部副经理
1. 负责建立和完善公司全面风险管理体系,制定法律管理制度及监控流程,参与集团合规检查;
2. 制定标准合同文本,审核公司各类合同,参与集团重大合同起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况,为集团经营决策提供法律意见;
3. 负责集团内部有关诉讼和非诉讼法律事务,联络外聘律师及相关协助工作;
4. 负责普法宣传和培训工作;协助开展内部审计、内部控制监督与评价管理等工作。

(六) 市场投资部副经理
1. 收集、分析投资市场咨讯,趋势预判信息,定期出具咨讯报告,负责配合对集团投资项目进行系统的体系规划及体系建设;
2. 负责对接金融机构、投资机构;对机构提供投资建议开展尽职调查、拟制投资配套文件,撰写投资调研报告、项目评价(估值)报告、投资建议书;相关法律框架协议等文本资料或文件;
3. 负责策划投资项目的方案、设计交易结构;拟订项目实施计划和投资方案,并参与实施过程中的洽谈和谈判、项目评审、投资决策等工作;
4. 负责跟进已完成投资项目实施情况,开展项目投后评估,并形成报告。

(七) 资产运营部副经理
1. 负责开展集团拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施工作;
2. 负责集团授权范围内国有资产的基础管理工作,并对集团单独资产的管理运营及下属子公司资产运营工作进行登记、管理;
3. 参与制定集团年度资产运营计划和总结、负责分解任务并督促指导落实完成情况;
4. 负责对本部门职责范围内的工作进行指导、协调和监督管理,以及各类文案质量的把关审核工作。

(八) 信息管理部副经理
1. 参与落实集团数字化转型、数字经济发展战略,参与编写集团数字化总体规划与顶层设计;
2. 负责集团本级信息化项目的推进与执行,项目实施的日常管理,协调解决项目实施过程中的问题,组织系统培训与推广,以及集团本级IT运维工作;
3. 参与制定集团信息化相关管理办法并监督执行,参与对集团下级各单位信息化项目的立项评审、建设指导等工作;
4. 协助部门负责人完成IT资产管理、网络信息安全管理、部门团队建设、部门日常管理等工作。


五、 招聘程序

招聘工作按照归口报名、资格审查、统一面试、考察了解,择优确定人选,入职发布任职通知。


六、 聘用待遇

按照集团有关规定办理聘用手续,聘用人员岗位试用期1年,试用期满考察不合格者,解除聘用。人才待遇:集团提供具有市场竞争力的薪酬体系和激励机制,区外引进的人才提供住宿,享受40天以上的年休假。


七、 工作地点

拉萨


八、 报名要求

(一)报名时间
2022年6月20至2022年7月20日

(二)其他要求
1. 报名提交材料:填写《应聘人员信息登记表》(见附件),本次招聘不接受其他格式填写的简历;本人身份证、学历与学位证、专业技术资格证明等应聘岗位相关的证明材料(扫描原件)。
2. 将上述材料电子版压缩后发送至招聘邮箱zjjthr2021@163.com,邮件主题统一命名为:“应聘岗位-姓名-手机号码”。
3. 经筛选符合条件的,由集团人力资源部另行通知面试时间、地点,未通过者不再另行通知。
4. 报名信息将作为资格审查的重要依据,应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消面试、聘用资格。


九、 联系方式

联系人:珍女士

联系电话:0891-6949022邮箱:zjjthr2021@163.com

附件《应聘人员信息登记表》

《应聘人员信息登记表》.docx


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