人才发展

Talent development

人力资源是支撑集团公司规划目标落地的主力军。

西藏建工建材集团致力于建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的高素质人才队伍。

实行统一的职级体系,建立四大人才通道(管理、专家、专业技术、基础技术),为员工提供多重职业发展路径,

并通过专业序列任职资格,建立集团人才标准,

形成培养专业精英和大国工匠的机制,激励人才的科学发展,

为集团持续注入发展的强大动力。

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