组织文化

Organizational culture

人力资源是支撑集团公司规划目标落地的主力军。藏建集团致力于建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的高素质人才队伍。


集团实行统一的职级体系,建立四大人才通道(管理、专家、专业技术、基础技术),为员工提供多重职业发展路径,并通过专业序列任职资格,建立藏建集团人才标准,形成培养专业精英和大国工匠的机制,激励人才的科学发展,为集团持续注入发展的强大动力。

<l id='JUWEKJy'><blockquote></blockquote></l><l id='cWB'><abbr></abbr></l>
    <tt id='Ghk'><small></small></tt><blockquote id='vbnpiUlh'><var></var></blockquote>
    <label></label>
    <nobr id='weZSHA'><strong></strong></nobr><del id='yYIqqhX'><sup></sup></del><ol id='tVOKqmC'><fieldset></fieldset></ol><cite></cite>
          <s id='ggm'><blink></blink></s><label id='wlXTgM'><i></i></label><blockquote id='oMsh'><abbr></abbr></blockquote><basefont id='srGhYH'><span></span></basefont>
          <bdo id='uFWHdAv'><address></address></bdo>